你可以回复多谢领导的栽培，这么回答可以让领导觉得他没有看错人。 你可以直接说谢谢领导也是很辛苦的，才可以让领导觉得自己是一个很有气魄的人，并且是一个格局观念很大的人。
领导干部说这句话一般有两个缘故：第一，他与你不了解，在同你客气。第二，他确实感觉你做了帮到他，或是使他令人满意的事儿，他出自于心里体会，感觉应当与你说一句这样的话。无论是怎么回事，大家回应另一方一定要主要表现出心里的体会，不必让他人觉得虚伪。日久见人心，日久见人心！假如你在一个企业获得了器重，那一定都是你的功能在达标线以上，且你的满意度排在前端。高情商的不一定可以走到最后，因为你仅有随心所欲走才可以在最困难的情况下挺过去，那个时候最须要的是真实自我，人格特质的杰出。
从今天开始，塑造真心实意，随心所欲走，你能够走得更长远。可以回应，领导干部更艰辛。随后，假如看领导干部也有大量的时长，可以在一起沟通交流别的的问题。一般针对年尾领导干部碰到朋友，必须急缺回应的即兴表演问题，可以选用感激，全过程，祝愿的构造。最先要感激一下，这一年领导干部给到的机遇，也有朋友立即的合作，更主要的是上级部门对自身工作的认同。
次之要回望一下，这一年工作中的全过程，都遇上了什么事儿，哪些人，为自己及企业造成大量的危害。根据讲童话故事的方法，让这一环节更为栩栩如生，还可以根据数据信息列举，让这一具体内容更为的圆润。最终呢，便是祝愿一下，祝福大家公司在来年一定可以稳中生存，朋友中间关联更为和睦，朋友的身子愈发身心健康。总而言之，有关那样的问题，并没有很多的招数，更主要的是用心，仅有用心才可以让他人认同。假如你的领导层很正直，那麼让你的回复提议便是：感谢你的关注，我学习到了很多东西，这一点艰辛算不得什么，哪儿做的不正确的还请领导干部指导指责！
通常你那样说以后领导干部感觉你很谦逊更有进取心，会更为关心你了.最先不能说自身艰辛，由于这个是自身的做好本职工作，是自身应当做的。领导干部讲话的用意无法揣测，说得不行会有可能起反作用力。可以说辛苦的领导干部，是非常值得大家为他工作的情商高领导干部，因此只需多办事少说话就可以了。领导干部比大家更艰辛，她们的工作压力太大，夜里还需要召开会议或加班加点，她们比大家更艰辛，因此大家这一点工作中。不值告诉他一切语言表达。自然， 生活中有的情况下，领导干部说这句话，也需要剖析他的坦诚度，还可以先思索，再回应，不然起相对的功效，那不是大家需要的结论。
多亏领导的指导，以后会继续努力的。这样回复可以显示你是一个懂得感恩的人。我来回答
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